従来の福利厚生と聞くと、社員寮や保養所などが一般的で企業により導入が難しいケースも少なくありませんでした。最近は、アウトソーシングする企業が多くなっているのですが、これはサービスを提供する専門の会社が多くなっているなどの理由が挙げられます。社員寮は家賃を抑えた形で入居ができるので、将来マイホーム購入を検討している人々からの人気を集めているわけですが、企業の規模がある程度大きくなければ社員寮を作り導入することは困難です。保養所については自社で別荘を購入する以外にも、福利厚生で利用可能なサービスを提供している施設を使えば自社内に取り入れることはできます。
最近は、管理栄養士が監修を行っている安全および健康的で美味しいお惣菜がいつでもオフィス内にある冷蔵庫に、このような魅力を感じさせてくれる福利厚生サービスも登場しています。オフィス内にある冷蔵庫にお惣菜を届けてくれるので、ランチタイムには社内に設置してある電子レンジで加熱すれば美味しい食事を摂ることができますし管理栄養士による食事メニューなどからも生活習慣病予防にも最適といえましょう。この福利厚生サービスの場合は、オフィス内の冷蔵庫だけでなく従業員の自宅に配達するメニューも用意されているのでテレワーク中や育休もしくは単身赴任中の社員のサポートにも最適です。単身赴任となると外食が多くなりがち、栄養バランスを考えた食事を提供する福利厚生サービスの魅力は大きいといえましょう。